国外意外受伤是否属于工伤

　　◆律师解答

　　劳动能力伤残鉴定

　　是否一评定终身

　　兰州的郭某近日咨询称，他是兰州某企业职工，2006年因工伤残，经当地劳动能力鉴定委员会鉴定为8级伤残，单位和工伤保险经办机构按照8级伤残的标准，给予其相应的伤残待遇。2007年11月份，郭某感觉病情有所加重，申请再次鉴定。单位为其申请了二次工伤鉴定，鉴定的结果为7级伤残。此后，郭某提出要求享受7级伤残的工伤待遇。请问：郭某应该按哪次伤残评定获得工伤待遇？

　　甘肃圣方舟律师事务所梁建莉律师认为：根据有关规定，如果在国家社会保险法规所规定的医疗期满时，进行工伤及职业病致残程度的鉴定，但有可能进行性加重或有可能进行进一步的治疗者，应按国家社会保险法规的要求，对残情重新进行鉴定。所以说，伤残鉴定不是一评定终身的，工伤病情加重，重复鉴定改变了伤残等级的，应当依照新的伤残等级享受工伤待遇。本案中，郭某重新伤残等级鉴定为7级，其应享受7级伤残待遇。

　　记者张艺鸣见习记者张萍

　　兰州的李某近日咨询称，他是兰州某科研单位的职工，2007年9月初，被单位派到国外一家工厂搞现场指导，时间为半年。李某工作3个月后的一天，在路上行走时，由于踩到香蕉皮而摔倒，致使腰部扭伤。李某到国外后，其国内单位没有为其在国外参加任何保险，李某在回国后要求单位认定其在国外所遇到的意外伤害为工伤，享受工伤保险待遇。请问：外派劳务人员在国外意外受伤是否属于工伤？

　　甘肃勇盛律师事务所张笑妤律师认为：根据规定，职工在被派谴出境工作的，应该参加当地工伤保险，没有参加的，其国内工伤保险关系不中止。在本案中，只要李某在国外受到工伤，就应当享受工伤保险待遇，不论原单位是否为其在境外参加了工伤保险。但由于李某腰部受伤是因为踩到香蕉皮造成的，不是在工作时间、工作地点因工造成的，所以应该属于意外事故，不是工伤，因此不能享受工伤保险待遇。

　　记者张艺鸣见习记者张萍